10月9日 ，rb88随行版在公司十三楼会议室召开2021年第四时度安全出产工作会议暨三季度安全出产大查抄反馈会。公司董事长、党委书记陈祖训 ，总经理、党委副书记陆烜出席。辅导班子成怨嘏强主持 ，曾劲松出席。
会议现场
会上 ，陈祖训凭据三季度查抄反馈情况 ，对项目现场治理提出四点要求。一是高度器重现场治理和安全出产。要以项目现场治理为中心 ，提高现场治理器重度。以视频会议大局召开反馈会要常态化、全覆盖 ，在季检中评为“良好”等级的项目经理要进行经验互换 ，“不合格”的项目经理也要互换讲话。要从具体的行动上、所采取的措施上、铺排的人员上体现以项目治理为中心。二是采取有效措施 ，提升现场治理水平。按项目要求配好人员并治理到位 ，明确人员的岗位职责及查核要求。项目经理要做好人员职责分工；分公司辅导要落实对项主张查核要求；公司业务部门要深刻项目 ，加大管人力度 ，推进项目治理水平提升。对项目要具备管控伎俩、出台管控措施 ，造就一批觉醒高、有潜力的项目骨干人才 ，发展“当场提拔、前方提拔、火速提拔” ，提升一耳目员积极性和战斗力。大力推广利用新工艺、新资料及信息化治理的措施 ，造订对重大危险源关键部位、关键工作重点监控的措施。三是加强监督 ，确保造度和有关要求落地。公司业务部门和分公司要加强对重大安全隐患、质量问题的整改监督；对节假日项目人员履职情况的监督 ，分公司要全面排查 ，公司工程治理部、质量科技部、安全治理部要分工排查 ，未履职到位的项目要形成专题汇报 ，在全公司进行传递；对未落实安全帽贴应急电话的项目 ，分公司和公司有关业务部门要全面排查 ，造订管控措施 ，确保执行到位；项目早班会要落实到位 ，要矫捷方式和伎俩 ，达到成效和主张。四是严格责任查究 ，推进履职担任。重用想干、能干、干出成就的、获得重大突破的干部员工 ，对不愿意干、不能干、态度差、有问题的人员要“该下就下、该出就出”。
陆烜对抓好公司施工出产工作提出五点要求：一是严抓安全出产工作 ，堵住安全缝隙。二是狠抓质量治理“两层皮”景象。三是确保人员履职到位 ，应配尽配。四是提高全员培训力度 ，应知尽知 ，知危防危。五是狠抓巡检力度 ，落实查核造度。
张强通报集团公司四时度安全出产会心灵 ，结合三季度查抄总体情况提出要求。曾劲松从三季度查抄总体情况谈感触同时提出要求。
会上 ，公司质量科技部、工程治理部、安全治理部反馈三季度安全出产大查抄存在问题 ，对四时度有关工作进行安插；各分公司汇报三季度有关工作情况和四时度工作措施 ，并针对安全出产存在的问题提出解决法子。
会议通过视频会议大局 ，设主会场和分会场。公司工程治理部和质量科技部掌管人 ，安全治理部整幼我员 ，各分公司总经理、总部大院分公司分管出产副总经理、技术掌管人、分管安全副总经理或安全总监、工程治理部经理 ，以及嘉峪关市项目经理在主会场参与。其余分公司有关人员等在分会场参与。