3月6日上午 ，rb88随行版“大干上半年 确保双过半”主题劳动较量带头会在13楼会议室召开。公司执行总经理、党委副书记（主持全面工作）林家富出席会议并作带头讲话。公司党委副书记、纪委书记、提名工会主席韦志高主持 ，辅导班子成员舒凯、钟锦云、骆长光参与。
林家富讲话
林家富指出 ，2026年是公司实现稳中向好发展的关键之年 ，要以劳动较量为抓手 ，大干快上抢进度、全员出击拓市场、多措并举抓回款 ，全力跑出上半年加快度 ，为实现整年指标打牢基础、争取自动。就下一步工作 ，他提出四点要求：一要统一思想、提高站位 ，深刻意识发展劳动较量的重要性和紧迫性。要充分意识发展劳动较量是确保实现“双过半”的火急必要 ，各单元、各部门要强化大局意识、合作意识 ，加强组织协调 ，健全工作机造 ，为较量有序高效发展注入强劲动能。二要明确指标、凸起重点 ，牢牢把握劳动较量的主攻方向和主题工作。紧扣公司“1258”总体要求 ，聚焦八大主题工作精准发力：抢抓产值 ，推动项目应开尽开、达产超产；全员出击 ，形成重要辅导带头抓、全员共同抓的市场启发格局；深刻治亏 ，全力追收款子；攻坚清收 ，压实责任、应收尽收；狠抓结算 ，推动重点难点项目获得突破；多措盘活 ，分类推动；航ㄏ钅扛垂じ床；压实法务责任 ，降存量、遏增量 ，致力实现零诉讼；以赛促练 ，让愿担任、敢担任蔚然成风。三要强化保险、精密措施 ，确保劳动较量获得实切其实的功效。加强组织辅导 ，层层压实工作；要细化规划 ，造订可量化查核细则；强化督导查核 ，成立周调度、月传递机造 ，定期颁布“跑马榜” ，让实干者实惠、有为者有位；严守安全质量底线 ，杜绝以就义安全换取进度；要加强宣传疏导 ，营造比学赶超浓密氛围；对峙党建引领 ，深入“党建+较量”模式 ，将组织优势转化为发展优势。四要振奋心灵、担任作为 ，以过硬风格坚定打赢上半年攻坚战。弘扬顿时就办风格 ，定了就干、干就干好；辅导干部带头冲锋、啃硬骨头；树牢“一盘棋”思想 ，形成壮大工作合力 ，确保各项攻坚工作如期实现。
林家强盛调 ，“双过半”的指标催人奋进 ，劳动较量工作庆幸亏艰巨。整个员工要以越发鼓满的周到、越发高昂的斗志、越发求实的风格、越发有力的行动 ，迅速投身到劳动较量的热潮中 ，大干、苦干、实干、巧干 ，聚焦指标攻坚克难、奋勇争先、决战决胜 ，坚定实现上半年各项指标工作 ，奋力开创公司稳中向好发展新局面 ，为实现整年指标作出新的更大贡献！
会上 ，韦志高解读公司“大干上半年 确保双过半”主题劳动较量活动规划和公司“增新签 抢产值 清回款 创营收”特色专项劳动较量活动规划。新平台公司、五分公司以及公司安全出产治理部进行讲话。
会议现场
公司总经理助理、本部各部门掌管人 ，分公司及新平台公司辅导班子成员及各部门掌管人参与。